Escuelas profesionales

VICEDECANATO ACADÉMICO

Son órganos de línea de las facultades y tienen las siguientes funciones:

• Apoyar la gestión de la escuela profesional.
• Llevar el libro de actas de las sesiones del consejo de facultad.
• Emitir y resguardar las actas promocionales de las asignaturas de pregrado y posgrado, registros de grados y títulos y otros documentos valorados que otorga la facultad.
• Centralizar y conducir los procedimientos académicos de la facultad.
• Programar y dirigir el proceso de matrícula de pregrado y posgrado en coordinación con el Sistema Único de Matrícula o con la entidad que cumpla esa función.
• Brindar apoyo al estudiante a través del servicio de detección y solución de sus problemas académicos y vocacionales.
• Coordinar con entidades otorgantes de becas y prácticas pre-profesionales para los estudiantes y gestionar convenios de cooperación interinstitucional.
• Otras funciones que se establecen en la normativa respectiva.

Escuelas profesionales

Las escuelas profesionales son unidades académicas encargadas de la formación profesional que conduce a la obtención del grado académico de bachiller, título profesional o licenciatura correspondiente, y de otorgar la certificación progresiva por los módulos de competencia que implemente. La escuela profesional gestiona los estudios específicos y de especialidad de pregrado.

El Vicerrector Académico de Pregrado es el encargado de organizar la coordinación entre la Escuela de Estudios Generales y las escuelas profesionales.

Organización de la Escuela Profesional

La escuela profesional está a cargo del Director y del Comité de Gestión.

a) El Director

Es designado por el Decano entre los docentes principales de la facultad y posee doctorado en la especialidad. Para la designación del Director, el Decano deberá tomar en cuenta los méritos académicos de los docentes y los requisitos que se establecen en las normas respectivas. La designación la realiza el Decano a partir de una terna de docentes que cumplan las exigencias de la ley, terna que es propuesta por el Comité de Gestión de la
escuela profesional.

*Funciones del Director de la Escuela Profesional.

1. Dirigir la evaluación periódica y actualizar el currículo de la carrera profesional cada tres años o cuando sea conveniente.
2. Proponer las estrategias de enseñanza–aprendizaje, investigación formativa y responsabilidad social.
3. Coordinar y participar en la implementación de los estudios generales, articulándolos con las instancias correspondientes.
4. Dirigir la autoevaluación y acreditación de la carrera profesional.
5. Evaluar semestralmente los componentes curriculares: docentes, estudiantes y materiales para desarrollar acciones de mejora en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
6. Informar a los directores de los departamentos académicos acerca del cumplimiento de las actividades académicas de los docentes.
7. Promover el uso de plataformas virtuales en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
8. Organizar, implementar y evaluar las acciones de tutoría dirigidas al estudiante de pregrado.
9. Establecer, en coordinación con los responsables de asignaturas, las plazas para ayudantías de cátedra o laboratorio, de acuerdo con sus requerimientos.
10. Elevar al departamento académico respectivo los requerimientos de docentes para el desarrollo de las asignaturas.
11. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Gestión.

Artículo 29°.- Periodo de gestión del Director de Escuela. El Director de la escuela tendrá una
permanencia de dos (2) años en el cargo, prorrogables por dos (2) años adicionales.

b) El Comité de Gestión:

Suyos miembros, excepto el Director, son designados por el Consejo de Facultad, está constituido por:

b.1 El Director de la escuela profesional, quien lo preside.

b.2 Tres docentes, sin consideración de su categoría docente.

b.3 Dos estudiantes del tercio superior.

*Funciones del Comité de Gestión de la escuela profesional.

1. Las funciones del Comité de Gestión de la escuela profesional son las siguientes:
2. Elaborar el planeamiento de la escuela profesional y presentarlo al Consejo de Facultad.
3. Elaborar el presupuesto de la escuela profesional y presentarlo al Consejo de Facultad.
4. Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión.
5. Evaluar la ejecución del currículo de formación profesional para asegurar la calidad académica y certificación.
6. Resolver en primera instancia los problemas derivados del desempeño académico con los estudiantes, así como los reclamos y sugerencias de estudiantes y docentes.
7. Elevar al Consejo de Facultad los informes sobre aquellos docentes que incumplan con sus deberes o cometan faltas disciplinarias.
8. Otros que el Consejo de Facultad determine.

 

Departamento Académico

Es la unidad académica constituida por los docentes de la facultad dedicados a áreas afines del saber, con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por asignaturas a requerimiento de las escuelas de estudios generales, escuelas profesionales y unidades de posgrado. Los docentes del departamento académico realizan actividades de docencia, investigación, responsabilidad social, de gestión académico administrativa, asesoría y tutoría de estudiantes.

Cada departamento se integra a una facultad, sin perjuicio de su función de brindar servicios a otras facultades. Dependiendo de su complejidad, el departamento académico se podrá organizar en secciones. En la universidad no podrán existir dos departamentos académicos con igual denominación y función. En la facultad no podrán existir asignaturas de una especialidad, con igual o diferente denominación o que posean igual o similar contenido, que sean ofrecidas por más de un departamento.
El docente no podrá solicitar el dictado de una asignatura que no sea de su departamento.

*Organización del departamento académico.

Está a cargo de un Director y de un comité del departamento académico.

a) El Director del departamento académico.

Es elegido entre los docentes principales por los docentes ordinarios pertenecientes al departamento de la facultad correspondiente, por un periodo de dos (2) años. Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional.

La normativa de la universidad establece las causales de vacancia del cargo así como el procedimiento para el correspondiente reemplazo.

El Director del departamento académico depende funcionalmente del Decano, a quien informará acerca de sus actividades en el cargo.

b) El comité del departamento académico.

Participa en la gestión del departamento y tiene la siguiente conformación:

El Director de departamento, quien lo preside.

Representantes de los docentes ordinarios, elegidos en la forma y número que determine la normativa respectiva para los departamentos.

Los jefes de secciones, en el caso de que el departamento lo requiera.

*Funciones del Comité del Departamento Académico.

Son funciones del comité del departamento académico:

1. Elaborar las políticas y planes de desarrollo del departamento.
2. Determinar el plan de capacitación permanente de los docentes del departamento para contribuir a la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje.
3. Presentar al pleno de docentes del departamento la memoria anual de la gestión y proponer los planes semestrales.
4. Aprobar, supervisar y evaluar el plan de trabajo semestral o anual de los docentes.
5. Designar a los docentes responsables de las asignaturas, de acuerdo con el perfil académico solicitado por el Director de la escuela de estudios generales, la escuela profesional y/o la unidad de posgrado.
6. Solicitar los informes del cumplimiento de la labor de sus docentes a la escuela de estudios generales, escuela profesional, unidad de investigación, la unidad de posgrado, el CERSEU y otras instancias, con la finalidad de supervisar y evaluar las actividades consignadas en el plan de trabajo docente.
7. Proponer a la facultad la capacitación, promoción, ratificación, goce del año sabático, vacaciones, licencias y otros derechos de los docentes del departamento en coordinación con las instancias respectivas.
8. Proponer la creación de plazas de docentes para la contratación y nombramiento.
9. Proponer la creación de plazas para la contratación de jefes de práctica y ayudantes de cátedra o laboratorio.
10. Establecer las secciones que sean necesarias para la mejor conducción del departamento, así como designar a los responsables.
11. Otros que indique la normativa pertinente.

*Departamentos Académicos

1. FACULTAD DE LETRAS Y CIENCIAS HUMANAS

• Literatura
• Filosofía
• Lingüística
• Comunicación Social
• Arte
• Bibliotecología y Ciencias de la Información

2. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

• Derecho Privado
• Derecho Público
• Ciencias Jurídicas y Políticas

3. FACULTAD DE MEDICINA

• Ciencias Dinámicas
• Ciencias Morfológicas
• Cirugía Humana  Enfermería
• Ginecología y Obstetricia
• Medicina Humana
• Medicina Preventiva y Salud Pública
• Microbiología Médica
• Nutrición
• Obstetricia
• Patología
• Pediatría
• Psiquiatría
• Tecnología Médica

4. FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS

• Matemática
• Investigación Operativa
• Estadística

5. FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS

• Biología Celular y Genética
• Zoología
• Microbiología y Parasitología
• Hidrobiología y Pesquería
• Botánica

6. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

• Economía

7. FACULTAD DE FARMACIA Y BIOQUÍMICA

• Microbiología y Paracitología
• Bioquímica
• Farmacotecnia y Administración Farmacéutica
• Farmacología, Bromatología y Toxicología
• Química Básica y Aplicada

8. FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

• Estomatología Rehabilitadora
• Estomatología Pediátrica
• Estomatología Médico Quirúrgica
• Ciencias Básicas
• Estomatología Preventiva y Social

9. FACULTAD DE EDUCACIÓN

• Educación
• Educación Física

10. FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA

• Ciencias Veterinarias Básicas
• Salud Animal y Salud Pública
• Producción Animal

11. FACULTAD DE QUÍMICA E INGENIERÍA QUÍMICA

• Análisis y Diseño de Procesos
• Química Inorgánica
• Química Orgánica
• Fisicoquímica
• Química Analítica e Instrumental
• Procesos
• Ciencias Básicas
• Operaciones Unitarias

12. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

• Administración
• Administración de Turismo
• Administración de Negocios Internacionales

13. FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

• Contabilidad

14. FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS

• Física del Estado Sólido
• Física Interdisciplinaria
• Física Atómica, Nuclear y Molecular
• Ingeniería Mecánica de Fluidos

15. FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

• Historia
• Sociología
• Antropología
• Arqueología
• Trabajo Social
• Ciencias Geográficas

16. FACULTAD DE INGENIERÍA GEOLÓGICA, MINERA, METALÚRGICA Y GEOGRÁFICA

• Ingeniería Geológica
• Ingeniería de Minas
• Ingeniería Metalúrgica
• Ingeniería Geográfica
• Ingeniería Civil

17. FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

• Diseño y Tecnología Industrial
• Producción y Gestión Industrial
• Ingeniería de Sistemas e Informática

18. FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA Y ELÉCTRICA

• Ingeniería Electrónica
• Ingeniería Eléctrica
• Ingeniería de Telecomunicaciones

19. FACULTAD DE PSICOLOGÍA

• Psicología

20. FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

• Ciencias de la Computación
• Ingeniería de Software

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