/Consejo de Aprendizaje-Enseñanza

Consejo de Aprendizaje-Enseñanza

[distance1]

[big_title2]CONSEJO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE – ENSEÑANZA[/big_title2]

[subtitle] FUNCIONES del CGAE [/subtitle]

[list-ul type=”check”][li-row]Coordinar las actividades de la gestión del proceso de aprendizaje – enseñanza en la Universidad.[/li-row][li-row]Coordinar y presentar proyectos de políticas, ejes estratégicos y objetivos del Vicerrectorado en materia de perfeccionamiento continuo del docente y su respectiva evaluación.[/li-row][li-row]Proponer las políticas, ejes estratégicos, objetivos estratégicos y objetivos específicos para el cumplimiento de los fines de la Universidad en el área del proceso de aprendizaje-enseñanza en la Universidad.[/li-row][li-row]Proponer, ejecutar y evaluar el Plan Operativo del Consejo.[/li-row][li-row]Representar a la oficina en todos los niveles e instancias pertinentes.[/li-row][li-row]Dirigir las actividades de las oficinas.[/li-row][li-row]Hacer cumplir los planes.[/li-row][li-row]Otras funciones que le asigne el Vicerrector.[/li-row][/list-ul]

[subtitle] OFICINA DE GESTIÓN E INNOVACIÓN CURRICULAR [/subtitle]

La Oficina de Gestión e Innovación Curricular es una unidad orgánica del Consejo de Gestión del Aprendizaje Enseñanza, responsable de planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas y directivas para impulsar la reforma curricular de las Escuelas Académico Profesionales y Programas de Posgrado de la Universidad, impulsar el sistema de tutoría del estudiante y la investigación formativa, en coherencia con el modelo educativo de la Universidad.

[subtitle]Funciones[/subtitle]

[list-ul type=”check”][li-row]Impulsar programas de gestión e innovación curricular.[/li-row][li-row]Impulsar programas para elaboorar y evaluar perfiles de ingresantes y egresados.[/li-row][li-row]Promover la realización de estuios de mercado y necesidades sociales de los diferentes ámbitos en los que se desenvolverán los futuros egresados.[/li-row][li-row]Promover programas para inculcar a la vocación de servicio en la formación de los futuros agresados y buscar mecanismos que eprmitan medirla en ellos[/li-row][li-row]Impulsar la aplicación del proceso de diseño e implementación de la Concepción del Proceso Aprendizaje Enseñanza (COPEA) específicas en las Facultades y programas de manera coordinada[/li-row][li-row]Impulsar el desarrollo de eventos que permitan la actualización permanente de los currículos[/li-row][li-row]Impulsar los Programas de Tutoría permanente al estudiante[/li-row][li-row][/li-row][/list-ul]

[subtitle] Actividades [/subtitle]

Pre Jornadas Curriculares 2015[distance1]
pptdibujo Capacitación para la innovación curricular

[list-ul type=”check”][li-row]Grupo N°1 – 30 de abril[/li-row][/list-ul]
Dirigida a las EAP: Medicina Humana, Administración de Turismo, Administración de Negocios Internacionales, Contabilidad, Gestión Tributaria, Auditoría Empresarial y del Sector Público, Economía Pública, Física, Ingeniería Mecánica de Fluidos, Investigación Operativa, Derecho, Ciencia Política, Ciencia de los Alimentos.[distance1]
pptdibujo Exposición sobre Fundamentación del Currículo y Perfiles[distance1]
pptdibujo Exposición sobre Estructuración Curricular: Plan de Estudios

[list-ul type=”check”][li-row]Grupo N°2 – 05 de mayo[/li-row][/list-ul]
Dirigida a las EAP: Administración, Ciencias Biológicas, Microbiología y Parasitología, Economía, Economía Internacional, Matemáticas, Estadística, Computación Científica, Farmacia y Bioquímica, Toxicología, Ing. Eléctrica, Ing. de Telecomunicaciones, Ing. Electrónica, Lingüística, Filosofía, Comunicación Social, Literatura, Conservación y Restauración, Bibliotecología y Ciencia de la Información, Psicología, Psicología Organizacional y de la Gestión Humana, Ing. Agroindustrial, Educación, Educación Física, Sociología, Antropología, Trabajo Social, Geografía [distance1]
pptdibujo Exposición sobre Fundamentación del Currículo y Perfiles[distance1]
pptdibujo Exposición sobre Estructuración Curricular: Plan de Estudios

[list-ul type=”check”][li-row]Grupo N°3 – 07 de mayo[/li-row][/list-ul]
Dirigido a las EAP: Enfermería, Obstetricia, Tecnología Médica, Nutrición, Genética y Biotecnología, Ing. de Minas, Ing. Geológica, Ing. Metalúrgica, Ing. Civil, Ing. Ambiental, Ing. Industrial, Ing. Textil y de Confecciones, Ing. de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ing. de Software, Ing. de Sistemas, Medicina Veterinaria, Química, Ing. Química, Historia, Arqueología.[distance1]
pptdibujo Exposición sobre Estructuración Curricular: Plan de Estudios

[subtitle] OFICINA DE GESTIÓN DE PERFECCIONAMIENTO DOCENTE[/subtitle]

La Oficina de Gestión de Perfeccionamiento Docente es una unidad orgánica del Consejo de Gestión del Aprendizaje Enseñanza, responsable de planificar , dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas y directivas de la evaluación y perfeccionamiento docente de la Universidad.

[subtitle]Funciones[/subtitle]

[list-ul type=”check”][li-row]Impulsar programas de gestión del perfeccionamiento docente.[/li-row][li-row]Impulsar programas de actualización del perfil docente.[/li-row][li-row]Promover programas de capacitación en el uso del Modelo Educativo de la Universidad a la plana docente y evaluar si está siendo usado en los procesos de Aprendizaje Ensañanza.[/li-row][li-row]Impulsar el diseño e implementación de una política de renovación de cuadros académicos para las cátedras, así como para la renovación generacional de los docentes.[/li-row][li-row]Impulsar el desarrollo de eventos que permitan la actualización permanente de los docentes[/li-row][/list-ul]

[big_title2]RESOLUCIÓN DE CREACIÓN DEL CONSEJO[/big_title2]

PDF

RR Nº 05920-R-12 – Creación nuevos órganos de linea

PDF

RR Nº 05920-R-12 – Anexo N°1: Del Consejo de Gestión de Aprendizaje Enseñanza

[subtitle] DIRECTORIO [/subtitle]

Presidenta

[line]

Jefe de la Of. de Gestión de Innovación Curricular
Dra. Mercedes Giesecke Sara Lafosse
rwatanabev@unmsm.edu.pe

[line]

Jefe de la Of. de Gestión de Perfeccionamiento Docente

[line]